Ханна Ховард, руководящая одним из филиалов Flinley Craddick, была ошеломлена новостью. Ей сообщили о полном закрытии её отделения и переводе всей команды на удалённый формат. Для Ханны её коллеги были больше чем просто сотрудниками — сплочённой командой, которую она ценила. Теперь её главной целью стало сделать всё возможное, чтобы сохранить этот уникальный дух коллектива, не дав ему распасться на расстоянии.
Она понимала, что предстоит непростая задача. Простые онлайн-звонки не заменят живого общения у кофейного аппарата. Ханна сразу начала искать нестандартные подходы, чтобы её команда, лишённая привычного офиса, продолжала чувствовать себя единым целым. Она была полна решимости не дать рабочим будням превратиться в рутину из безликих видеоконференций.
